崗位職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；

2、有良好的溝通表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；

3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

福利：購5險(xiǎn)1金，帶薪年假，雙休，年終評優(yōu)獎，提供住宿、工作餐等福利。