1.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，尋找合適的候選人，進(jìn)行初步溝通.

2.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

3.協(xié)助候選人與一線業(yè)務(wù)端的對(duì)接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并了解客戶崗位需求變動(dòng)；

4.及時(shí)跟進(jìn)候選人，了解候選人感受，解答疑問(wèn)，輔助其入職；

5.候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。