崗位職責(zé)：

1、熟悉汽車行業(yè)招聘，理解招聘崗位的核心需求，能快速實施人才招聘工作；

2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

3、及時維護(hù)職位需求信息，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳；

4、對簡歷進(jìn)行分類篩選，確定面試名單，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步溝通，安排面試時間；

5、協(xié)助完成復(fù)試溝通工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、維護(hù)人才儲備庫。

任職要求：

1、大專及其以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉汽車設(shè)計公司三方招聘，有一定經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有責(zé)任感、敬業(yè)心和一定的抗壓能力。