崗位職責(zé)

1.客戶開發(fā)與拓展：通過電話銷售、上門拜訪、參加物流行業(yè)展會(huì)等多種方式，積極開發(fā)新客戶，深入了解客戶的物流需求，為其提供專業(yè)、個(gè)性化的物流解決方案。重點(diǎn)挖掘電商企業(yè)、生產(chǎn)制造企業(yè)以及各類貿(mào)易公司等潛在客戶資源，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖。

2.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪老客戶，及時(shí)掌握客戶使用物流服務(wù)后的反饋意見，快速響應(yīng)并解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的二次合作及業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，確保與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

3.市場(chǎng)調(diào)研與分析：密切關(guān)注物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并分析同行動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、政策法規(guī)變化等信息，為公司制定營(yíng)銷策略和服務(wù)優(yōu)化方案提供有力的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

4.銷售目標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格按照公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)，制定詳細(xì)的個(gè)人銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行，按時(shí)完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

5.合同簽訂與執(zhí)行：負(fù)責(zé)與客戶洽談物流服務(wù)合同的各項(xiàng)條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、符合公司利益和市場(chǎng)規(guī)范。在合同執(zhí)行過程中，跟進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障服務(wù)的順利實(shí)施。

任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有1-3年物流銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞簡(jiǎn)歷。

2.技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)和分析，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。

3.個(gè)人素質(zhì)：具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行高效溝通；擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，積極滿足客戶需求；性格開朗、積極向上，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，勇于面對(duì)銷售工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

薪資福利

1.薪資構(gòu)成：具有競(jìng)爭(zhēng)力的無責(zé)底薪（[X]元-[X]元）+高額提成（根據(jù)銷售額計(jì)提，上不封頂）+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放），綜合月薪輕松過萬，能力強(qiáng)者月薪可達(dá)3-5萬。

2.福利待遇：入職即購買保險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康；節(jié)日發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品，夏季提供高溫補(bǔ)貼；不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.培訓(xùn)與晉升：公司提供完善的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助員工快速提升專業(yè)知識(shí)和銷售技能；擁有公平、透明的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，也可橫向發(fā)展至市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等其他部門。

工作時(shí)間與地點(diǎn)

1.工作時(shí)間：周一至周五9：00-18：00，單休，享受國家法定節(jié)假日。

2.工作地點(diǎn)：[具體工作地址]，交通便利，臨近地鐵站