一、崗位概述

本崗位是公司營銷戰(zhàn)略的核心執(zhí)行者與團隊領(lǐng)導(dǎo)者，核心的職責(zé)在于賦能渠道和甲方，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、精準(zhǔn)的營銷活動策劃和極致的落地執(zhí)行。此職位要求候選人具備老板思維，極強的責(zé)任感和使命感。

二、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)地產(chǎn)/物業(yè)項目零售業(yè)務(wù)日常管理：目標(biāo)、團隊、客勤關(guān)系及問題處理等。

2、帶領(lǐng)地產(chǎn)/物業(yè)項目零售團隊負責(zé)合作樓盤的終端客戶開拓、客戶關(guān)系維護。

3、帶領(lǐng)零售團隊負責(zé)客戶接待、客戶成交管理，確保地產(chǎn)/物業(yè)項目樓盤的銷售目標(biāo)達成。

4、能接受全國出差按項目運營輔導(dǎo)。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、28-40歲，具備3年及以上零售團隊管理經(jīng)驗，5年及以上門窗\定制家具\局改零售經(jīng)驗；

2、具備小區(qū)家居團購相關(guān)能力和經(jīng)驗；

3、有從0到1搭建培訓(xùn)體系和成功提升團隊零售技能的經(jīng)驗案例。

4、具備較強的人際交往、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力；

4、具備較強的客戶導(dǎo)向和成就導(dǎo)向思維；

6、有局改銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：具有競爭力的“有責(zé)年薪”制（底薪6K+高額績效獎金+年終獎），收入上限與個人及團隊業(yè)績強關(guān)聯(lián)，上不封頂。

2、福利保障：五險、節(jié)假日福利、生日福利。

3、發(fā)展機會：核心管理層儲備人選，享有充分的授權(quán)和快速的晉升通道。

4、其他激勵：超額利潤分享、專業(yè)培訓(xùn)機會。