崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試以及面試安排；

2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提供有效的招聘建議和解決方案；

3.擁有跨部門溝通能力，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；

4.對(duì)候選人進(jìn)行公平、公正的面試評(píng)估，優(yōu)化面試流程；

5.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。

任職要求：

1.高中以上學(xué)歷，對(duì)招聘模塊有濃厚的興趣；

2.具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和判斷力，能獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)；

3.適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，能夠承受工作壓力；

4.熟悉人力資源管理各模塊，有較好的跨部門溝通技巧；

5.了解人力資源政策和法律法規(guī)，能夠遵守相關(guān)規(guī)定。

待遇：

3500加提成

福利：

員工享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利，生日福利，團(tuán)建活動(dòng)等。