1.家族體系搭建與管理:負(fù)責(zé)海外語音平臺在指定區(qū)域(亞洲、拉美、中東)的家族招募、激勵和日常運營管理，提升家族活躍度和穩(wěn)定性;

2.用戶關(guān)系維護(hù):與主播、家族長、核心用戶保持密切溝通，建立高效反饋機制，提升平臺黏性和滿意度;

3.營收目標(biāo)達(dá)成:對所在區(qū)域的營收指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動主播產(chǎn)出與用戶消費，制定階段性增長策略;

4.本地化活動策劃:根據(jù)地區(qū)文化、用戶偏好與節(jié)日習(xí)俗，策劃執(zhí)行本地化運營活動，提升用戶參與度和消費轉(zhuǎn)化;

5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤家族表現(xiàn)、活動效果，提出優(yōu)化建議并落實執(zhí)行;

6.市場洞察與趨勢捕捉:關(guān)注目標(biāo)市場的競品動態(tài)與行業(yè)趨勢，及時調(diào)整運營策略，提升平臺競爭力。

[任職要求]

·本科及以上學(xué)歷，具備直播平臺/社交/短視頻類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

·英語流利，具備西班牙語、阿拉伯語、印尼語等小語種能力者優(yōu)先;

·對亞洲、拉美、中東市場有較深理解，了解當(dāng)?shù)匚幕c用戶行為;

·優(yōu)秀的溝通能力與跨文化理解能力，抗壓能力強，執(zhí)行力高;

熟悉KOL/家族體系、激勵機制與線上活動設(shè)計