崗位薪資：

1．無(wú)責(zé)底薪：2600-5300

2．調(diào)薪機(jī)制：每季度調(diào)薪一次，業(yè)績(jī)前40%，底薪5300;業(yè)績(jī)前40-70%，底薪3900；業(yè)績(jī)后30%，底薪26003．高額績(jī)效：績(jī)效分為5檔，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)及合規(guī)多維度績(jī)效考核，一般能達(dá)到3檔左右，綜合績(jī)效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000+（稅后）4．綜合工資＝無(wú)責(zé)底薪＋高額績(jī)效＋五險(xiǎn)一金＋年終獎(jiǎng)＋其他福利補(bǔ)貼，年均薪10w-15w（真實(shí)）

工作時(shí)間：

1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚(yú)與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清場(chǎng)）

2．月休4天，調(diào)休制

3．非機(jī)械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識(shí)。

福利待遇

1．集團(tuán)正式編制員工，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金（社保足額繳納，公積金繳納比例10%)

2．，滿一年繳業(yè)年金，即六險(xiǎn)二金

3．入職當(dāng)天開(kāi)始算薪，新員工統(tǒng)一安排帶薪崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)（一到兩周），后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。

4．法定節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)：4460元

5．其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問(wèn)，重疾，婚慶，防暑降溫補(bǔ)貼，帶薪年假，產(chǎn)假等），每年免費(fèi)體檢，每月團(tuán)建，每周工會(huì)活動(dòng)（免費(fèi)健身，游泳，觀影，手工等）