工作職責(zé)

(1)主導(dǎo)技術(shù)評審疑難問題攻關(guān)：深入了解客戶需求、設(shè)計標準、項目目標和技術(shù)要求，對設(shè)計評審中的疑難問題組織攻關(guān)和反饋，制定貼合客戶實際的技術(shù)方案。

(2)培訓(xùn)教材審核指導(dǎo)：根據(jù)客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品與技術(shù)能力，設(shè)計定制化的培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)教材進行審核核指導(dǎo)。

(3)設(shè)備優(yōu)化與迭代：分析設(shè)備問題、收集客戶需求和市場信息，發(fā)起對現(xiàn)有設(shè)備的優(yōu)化與迭代，挖掘增值點

(4)驗收技術(shù)支持：作為技術(shù)專家參與驗收，解答客戶對驗收階段疑難雜癥的疑問，一起推動驗收進度，建立客戶對公司技術(shù)實力的信心。

(5)現(xiàn)場安調(diào)技術(shù)支持：支持現(xiàn)場安裝和調(diào)試團隊的技術(shù)問題解決。

(6)技術(shù)文件審核歸檔：負責(zé)編制項目投標文件中的技術(shù)部分，包括技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)偏離等，確保投標文件技術(shù)內(nèi)容準確、完整、具有競爭力。