一、崗位職責(zé)：

1、公司提供客戶資源，深度挖掘潛在客戶的需求，直接對(duì)接外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人談業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；

2、積累行業(yè)素材和成功案例、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、運(yùn)用所具備的銷售技能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極開拓新市場(chǎng)；

3、銷售外貿(mào)軟件平臺(tái)產(chǎn)品，與國(guó)內(nèi)外貿(mào)客戶進(jìn)行跟蹤，談判，報(bào)價(jià)，提供貿(mào)易解決方案，達(dá)成合作；

4、管理團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行周期性、計(jì)劃性培訓(xùn)，不斷提升成員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行高意向客戶的上門拜訪促單工作

6、營(yíng)銷小組的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)

7、對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估，為銷售決策提供支持，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化

8、保持團(tuán)隊(duì)人員架構(gòu)穩(wěn)定優(yōu)化，協(xié)調(diào)人事日常人員招聘工作

二、崗位資格和技能要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商務(wù)英語(yǔ)，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、熱愛銷售，樂于溝通，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，積極樂觀，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；

3、具備良好的學(xué)習(xí)力、思考力、應(yīng)變力和行動(dòng)力，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和集體榮譽(yù)感，工作中能不斷的完善自身的行業(yè)知識(shí)及談單能力

三、福利待遇:

1、一經(jīng)正式錄用繳納五險(xiǎn)一金，周末單休，法定節(jié)假日休息

2、帶薪年假+帶薪旅游(+年底兩周假期+節(jié)日福利+生日福利