一、崗位基本信息?

1.崗位名稱(chēng)：公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目咨詢(xún)顧問(wèn)?

2.崗位類(lèi)型：全職/項(xiàng)目制?

3.工作地點(diǎn)：需適應(yīng)全國(guó)范圍出差（以項(xiàng)目駐地為主）?

4.匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)總監(jiān)

二、崗位職責(zé)?

1.政策研究與解讀：深入解讀國(guó)家及地方關(guān)于公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目的政策文件，為地市項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)的政策分析與解讀支持。?

2.方案設(shè)計(jì)與落地指導(dǎo)：參與示范項(xiàng)目實(shí)施方案的設(shè)計(jì)與落地指導(dǎo)，結(jié)合地市醫(yī)療體系特點(diǎn)梳理改革路徑，明確階段目標(biāo)與責(zé)任分工，確保政策要求與地方實(shí)際有效銜接。?

3.動(dòng)態(tài)跟蹤與績(jī)效評(píng)估：動(dòng)態(tài)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、資金使用效率及改革成效，開(kāi)展階段性評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出可行的調(diào)整建議，保障項(xiàng)目按預(yù)期推進(jìn)。?

4.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與模式推廣：協(xié)助提煉地方改革經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制、可推廣的模式，為示范項(xiàng)目驗(yàn)收及成果推廣提供支撐，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告與總結(jié)材料。?

5.客戶(hù)溝通與關(guān)系維護(hù)：保持與客戶(hù)（地市衛(wèi)生健康委、公立醫(yī)院等）的密切溝通，精準(zhǔn)把握需求與反饋，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系，保障項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量。?

6.知識(shí)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與分享，助力團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)水平提升。

三、任職要求?

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理、臨床醫(yī)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；持有PMP、醫(yī)療信息化認(rèn)證（如HIMSS）、衛(wèi)生管理師等證書(shū)者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有0-3年公立醫(yī)院管理、衛(wèi)生健康領(lǐng)域咨詢(xún)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理流程者優(yōu)先。有公立醫(yī)院改革、高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目、智慧醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)保支付方式改革、區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，且熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)核算、績(jī)效分配、專(zhuān)科建設(shè)等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。?

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)，深入理解示范項(xiàng)目的政策導(dǎo)向與實(shí)施要求。具備扎實(shí)的醫(yī)院管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析、醫(yī)保政策等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解DRG/DIP付費(fèi)改革、智慧醫(yī)院建設(shè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)。?

4.能力素質(zhì)：?

核心能力：具備較強(qiáng)的政策解讀、數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，能精準(zhǔn)把握項(xiàng)目重難點(diǎn)并提出有效解決方案。?

項(xiàng)目管理：掌握項(xiàng)目管理敏捷方法論，具備項(xiàng)目集管理能力，可同步推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并保障交付質(zhì)量。?

溝通協(xié)調(diào)：具備政府、醫(yī)院、第三方機(jī)構(gòu)多方協(xié)調(diào)能力，擁有良好的溝通表達(dá)、方案匯報(bào)（PPT可視化呈現(xiàn)）及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能清晰準(zhǔn)確傳遞信息。?

公文寫(xiě)作：具備優(yōu)秀的政府文字寫(xiě)作能力，可獨(dú)立完成實(shí)施方案、申報(bào)材料、績(jī)效報(bào)告等高質(zhì)量政府文檔的撰寫(xiě)。?

個(gè)人素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，適應(yīng)出差需求。?

其他要求：無(wú)不良職業(yè)記錄，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德與行業(yè)規(guī)范。

四、福利待遇?

1.薪酬結(jié)構(gòu)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)（綜合年薪10-15萬(wàn)）；

2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）；

3.職業(yè)發(fā)展：參與國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目，積累行業(yè)影響力；提供內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)交流及技能提升課程；

4.員工關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、出差補(bǔ)貼；公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)與廣闊的發(fā)展平臺(tái)。