崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)，確保工作流程順暢；

2、參與組織和策劃員工活動，提升國隊(duì)凝聚力；

3、管理員工檔案，確保信息更新及時準(zhǔn)確；

4、協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

5、支持行政管理，包括物資采購、辦公環(huán)境維護(hù)等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備基本的人事行政管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔整理能力；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持組織性；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。