福利待遇：

1.無責底薪5000+獎金+2000績效

2.提供免費住宿；

3.公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進修培訓的機會；

4.員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。

崗位職責：

1.學習公司的企業(yè)文化，針對運作需求

2.開發(fā)新客戶，保持與長期合作客戶的聯(lián)系，建立良好的合作關系；

3.負責所屬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳，推廣，市場營銷，

4.制定自己的計劃（日計劃，周計劃，月計劃）按計劃拜訪客戶，開發(fā)新客戶，縮小盲區(qū)，；

任職要求：

1.18-28周歲，無經(jīng)驗可免費帶薪培訓；

2.有責任心，有一定的組織能力，學生會干部優(yōu)先；

3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進取，溝通能力強；

4.有獨立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。

培訓晉升制度：

主管-高管-準副理-副理-經(jīng)理