經(jīng)營部經(jīng)理

1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營/投標(biāo)/市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉房屋建筑、市政工程等項(xiàng)目的招投標(biāo)流程及行業(yè)規(guī)則；3.專業(yè)能力：-具備較強(qiáng)的市場分析與拓展能力，有成功獲取重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；-精通建筑工程合同法規(guī)（如《民法典》《招投標(biāo)法》），能獨(dú)立完成合同談判與風(fēng)險(xiǎn)把控；-熟悉工程造價(jià)、成本核算邏輯，能結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)制定合理報(bào)價(jià)策略；4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，能適應(yīng)出差（項(xiàng)目對(duì)接、投標(biāo)現(xiàn)場等）；。統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長與市場拓展，保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。具體職責(zé)包括：1、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，制定年度/季度經(jīng)營計(jì)劃（含市場拓展、投標(biāo)目標(biāo)、營收指標(biāo)等），并推動(dòng)落地執(zhí)行；2、牽頭開拓建筑市場（含政府項(xiàng)目、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)建筑等領(lǐng)域），維護(hù)核心客戶關(guān)系，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)；3、統(tǒng)籌項(xiàng)目投標(biāo)全流程（含招標(biāo)文件分析、報(bào)價(jià)策略制定、投標(biāo)文件編制審核），確保投標(biāo)質(zhì)量；主導(dǎo)合同談判與簽訂，把控合同風(fēng)險(xiǎn)（含付款條件、履約責(zé)任等）；4、聯(lián)動(dòng)工程、財(cái)務(wù)部門，分析項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)（如毛利率、回款率），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目盈利能力；5、帶領(lǐng)經(jīng)營部團(tuán)隊(duì)（含投標(biāo)專員、市場專員等），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專業(yè)培訓(xùn)（如招投標(biāo)新規(guī)、合同法規(guī)），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；6、關(guān)注建筑行業(yè)政策（如招投標(biāo)新規(guī)、資質(zhì)管理要求）、市場競爭格局，為公司決策提供建議。

薪資福利:1、薪資：年薪10-12萬（具體面議，含基本工資+績效獎(jiǎng)金）；2、福利：；3、發(fā)展：清晰的晉升通道（可向公司高管方向發(fā)展）、定期行業(yè)培訓(xùn)（如招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)、管理技能提升）；4、環(huán)境：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍開放，核心項(xiàng)目資源傾斜。

1.投遞簡歷：請(qǐng)將個(gè)人簡歷（附近期照片）發(fā)送至郵箱：，郵件主題注明“應(yīng)聘經(jīng)營部經(jīng)理+姓名”；2.招聘流程：簡歷初篩→筆試（經(jīng)營方案測試）→面試，含高管面談）→offer發(fā)放；

工作地址:湖南省長沙市雨花區(qū)匯金路877號(hào)嘉華智谷產(chǎn)業(yè)園第B4幢1層112室