崗位職責(zé)：

1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)編制和審核會(huì)計(jì)憑證，錄入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，定期核對(duì)科目余額表，確保所有交易得到準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)反映。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：按月、季、年編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表。

3.費(fèi)用控制：成本、費(fèi)用類（含薪資）付款單據(jù)審核，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，為成本控制提供建議。

4.往來賬管理：應(yīng)收款項(xiàng)-明確公司收款政策，及時(shí)開出相應(yīng)憑證，保證公司應(yīng)收款及時(shí)準(zhǔn)確收回；應(yīng)付款項(xiàng)-定期梳理預(yù)付款項(xiàng)，并進(jìn)行發(fā)票催收。

5.涉稅申報(bào)：負(fù)責(zé)公司涉稅的計(jì)算、申報(bào)和繳納，參與稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。

6.申報(bào)公積金、社保、統(tǒng)計(jì)、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目等涉外申報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。

7.審計(jì)與合規(guī)：配合內(nèi)外部審計(jì)工作，準(zhǔn)備審計(jì)所需資料，確保會(huì)計(jì)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公司政策。

8.財(cái)務(wù)系統(tǒng)與流程優(yōu)化：參與財(cái)務(wù)流程的建立與優(yōu)化，提升會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1.財(cái)經(jīng)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。

2.擔(dān)任中型企業(yè)（300人）及以上，并3-5年基本財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策。

5.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力以及遵紀(jì)守法維護(hù)企業(yè)利益的職業(yè)道德。

6.熟練使用日常辦公軟件，包含word、ppt、思維導(dǎo)圖、流程圖、excel表格及財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友），

7.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。

8.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉金融知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

9.28-35歲，男女不限。

福利待遇：

1、薪酬預(yù)算7K-8K；每月5號(hào)前發(fā)薪；

2、上班時(shí)間09:00-12:00，14:00-17：30雙休；

3、購買社保、公積金、節(jié)日福利、生日會(huì)、戶外拓展、旅游、年底十三薪等多項(xiàng)福利；

4、有完善的培訓(xùn)、普升體系，只要有能力優(yōu)秀者，提供巨大的普升空間。

5、辦公室周邊環(huán)境設(shè)施完善，內(nèi)部設(shè)有公交車站、電動(dòng)車充電樁、停車費(fèi)價(jià)格實(shí)惠；辦公環(huán)境舒適輕松，同事年輕有活力，老板思維開拓，平易近人，期待您的加入。