1.統(tǒng)籌搭建運(yùn)營(yíng)體系，制定整體運(yùn)營(yíng)策略（含內(nèi)容、用戶、活動(dòng)等方向），對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（如用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、營(yíng)收）負(fù)責(zé)。

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2.帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方案，拆解目標(biāo)至各崗位，跟進(jìn)進(jìn)度并優(yōu)化調(diào)整，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。

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3.分析用戶行為數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘用戶需求，迭代運(yùn)營(yíng)手段，推動(dòng)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

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4.協(xié)調(diào)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等跨部門資源，確保運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利落地，解決執(zhí)行中的關(guān)鍵問題。

二、任職要求

1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商、內(nèi)容平臺(tái)或ToC業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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2.具備清晰的目標(biāo)拆解能力與數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

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3.擅長(zhǎng)用戶洞察與活動(dòng)策劃，有成功推動(dòng)用戶增長(zhǎng)或營(yíng)收提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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4.具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

三、福利待遇

-行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅，明確的晉升路徑。

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-扁平化管理，開放的工作氛圍，支持創(chuàng)新嘗試。