崗位職責：

1、高凈值客戶全生命周期管理：負責重點中高凈值客戶的深度維護與戰(zhàn)略拓展，精準挖掘其在養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理、財富傳承及品質生活等方面的綜合需求，建立長期穩(wěn)固的信任關系。核心推廣公司高端養(yǎng)老社區(qū)及其他配套產品（醫(yī)院、信托、紀念園等）。

2、戰(zhàn)略客戶開發(fā)與目標達成：制定并執(zhí)行定期客戶拜訪計劃，深入了解大客戶意愿，推動合作深化與升級，確保高質量完成個人及團隊的銷售業(yè)績指標。

3、客戶關系深化與資源拓展：持續(xù)回訪關鍵客戶，提供卓越的售前、售中與售后服務，鞏固核心合作關系。通過精細化運營，有效拓展高凈值客戶資源池，顯著提升客戶轉化率與終身價值。

4、團隊建設與管理（如適用）：參與或負責銷售團隊的招聘、組建、日常管理與賦能工作，打造高效能團隊。

5、執(zhí)行與協(xié)作：高效完成公司及領導交辦的其他相關工作，積極協(xié)同內外部資源。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學歷。具有金融理財、私人銀行、高端醫(yī)療、法律或相關服務高凈值客戶背景者優(yōu)先；有教育行業(yè)（尤其是高端教育/培訓）工作經驗者優(yōu)先。

2、經驗要求：具備豐富的高端客戶公關、關系維護及深度經營經驗，熟悉高凈值人群的溝通方式與服務模式。對養(yǎng)老產業(yè)、財富管理或大健康領域有深刻理解者尤佳。

3、核心能力：

卓越的大客戶開發(fā)與維護能力：具備從零建立關系到長期深度經營高凈值客戶的成功經驗。

專業(yè)的商務談判與溝通協(xié)調能力：能夠獨立主導復雜商務談判，清晰傳達價值，有效協(xié)調資源解決問題。

解決方案銷售思維：能夠理解客戶復雜需求，整合公司產品線，提供系統(tǒng)性解決方案。

4、個人特質：

強烈的目標導向與成就動機：自我驅動，結果導向，勇于挑戰(zhàn)高目標。

優(yōu)秀的學習與思考能力：善于快速學習新知識（尤其是養(yǎng)老、金融、醫(yī)療等領域），勤于思考總結，持續(xù)優(yōu)化工作方法。

5、職業(yè)形象：具備良好的職業(yè)形象、氣質風范及商務禮儀。

6、行業(yè)認同：認同養(yǎng)老產業(yè)的巨大發(fā)展?jié)摿?，愿意投身于服務中高凈值客戶的養(yǎng)老與全生命周期規(guī)劃事業(yè)。

7、年齡要求：35～50歲，男女性別不限。