1、崗位職責(zé)

企業(yè)信息開(kāi)發(fā)與維護(hù)：通過(guò)線(xiàn)上（小程序）和線(xiàn)下（走訪）方式，負(fù)責(zé)企業(yè)信息的發(fā)現(xiàn)、收集和入庫(kù)，并依據(jù)用工規(guī)模等指標(biāo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分級(jí)管理。

崗位信息歸集與核驗(yàn)：協(xié)助企業(yè)HR在平臺(tái)580小程序上錄入崗位信息，并定期上門(mén)或電話(huà)核實(shí)崗位的真實(shí)性與有效性，對(duì)虛假崗位進(jìn)行上報(bào)和處理。

招聘活動(dòng)組織與服務(wù)：協(xié)助企業(yè)參加線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì)，負(fù)責(zé)向企業(yè)推送招聘會(huì)邀請(qǐng)單和崗位發(fā)布模板，并提供現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)：為企業(yè)提供崗位管理、人力資源管理、政策兌現(xiàn)、市場(chǎng)拓展等一站式運(yùn)營(yíng)服務(wù)，提升企業(yè)在平臺(tái)上的粘性與活躍度。

2、任職要求

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或有人力資源行業(yè)及銷(xiāo)售5年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的客戶(hù)溝通、市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力，能夠承受一定的工作壓力。

具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠挖掘企業(yè)潛在需求。性格開(kāi)朗，積極向上，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。

3、薪資福利

福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、完善的銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道