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深圳市 · 批發(fā)業(yè)

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在招職位

公司簡介

招聘職位(1)

職位類型
工作城市
薪資待遇

亞馬遜美國運營/Amazon歐洲運營(雙休)

1-1.5萬元/月

該職位于3日內(nèi)新發(fā)布

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職位詳情:
亞馬遜運營

亞馬遜運營

1-1.5萬元/月
1-3年

一、崗位職責:

1.負責亞馬遜店鋪站日常銷售管理工作,老品維護優(yōu)化,新品上架推廣銷售;優(yōu)化店鋪及商品排名;

2.維護帳戶安全,制定合理的產(chǎn)品營銷策略;保證店鋪良好運轉(zhuǎn),尤其要保證良好的商品動銷;

3.做好FBA計劃,處理客戶郵件及反饋,提高Review的數(shù)量和星級質(zhì)量;

4.及時跟蹤訂單信息,處理客戶投訴,對客戶的退換貨進行妥善處理;

5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)、listing基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和庫存績效數(shù)據(jù);

6.根據(jù)部門銷售目標和計劃,達成Amazon銷售目標。

二、任職要求:(類目不限,熟悉玩具,汽配、燈具,或戶外類目等其中一個類目的,優(yōu)先考慮)

1.大專及以上學(xué)歷,英語四級及以上水平;能獨立運營店鋪和推廣新品。

2.具有2年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗,精通CPC和站內(nèi)營銷經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

3.熟悉亞馬遜平臺的運營規(guī)則,規(guī)避運營風(fēng)險;針對運營中出現(xiàn)的各種問題能夠積極回應(yīng)和處理。

4.良好的溝通能力和團隊合作能力,能承受工作壓力,較強的學(xué)習(xí)能力、工作細心有責任心。

5.有亞馬遜合規(guī)化運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

三、薪資待遇:

1.試用期:底薪+目標完成獎。

2.轉(zhuǎn)正后:底薪+績效獎金+個人提成+全勤獎勵+目標完成獎勵。

四、晉升通道:實習(xí)運營-初級運營—中級運營—高級運營—資深運營。(也可往管理方向發(fā)展。)

五、培訓(xùn)機制:為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn),內(nèi)部交流等。

六、公司福利:

1.。住房公積金。

2.節(jié)日福利:尊重文化習(xí)俗,遇各傳統(tǒng)節(jié)假日,公司派發(fā)貼心禮品;或舉辦相關(guān)慶典活動慶祝。

3.各類假期:入職員工享有帶薪法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、病假、喪假等;入職滿一年享有年假。

4.文娛活動:舉辦生日會、下午茶,團建活動(如:聚餐、KTV等),戶外活動(如爬山、旅游等)等。

5.月度獎勵:設(shè)立月度業(yè)績目標完成獎、優(yōu)秀團隊獎、以及績效考核優(yōu)秀獎等現(xiàn)金獎勵;倡導(dǎo)多勞多得。

6.年度表彰:設(shè)立優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、年度敬業(yè)、開發(fā)貢獻、團隊貢獻、業(yè)績貢獻、優(yōu)秀團隊獎等獎項。

7.年終獎勵:根據(jù)個人績效,利潤貢獻等為考評要素,公司年終獎勵以月底薪為單位,不局限雙薪,上不封頂。

8.調(diào)薪獎勵:根據(jù)上一年度績效考核,每年固定薪資調(diào)整;對試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的新人,可提前安排轉(zhuǎn)正。

9.功勛獎勵:設(shè)立一年服務(wù)功勛獎、三年忠誠功勛獎、五年奉獻功勛獎、八年合作伙伴獎等紀念獎項。

10.股權(quán)激勵:逐步完善人才的股權(quán)激勵制度,致力打造一個合作共贏、長期發(fā)展事業(yè)平臺。

七、其他信息:

1.工作時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:30;(淡季1月-9月雙休,旺季10月-12月單雙休)。

2.公司地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道長發(fā)中路18號奧雅大廈6樓整層(注:上樓電梯需刷卡方可按6樓,可在大廈前臺找保安刷卡至6樓)

3.交通指引:①附近公交站:五和路口、坂田天虹。②附近地鐵站:五和地鐵C出口。

期待您的加入,讓我們:攜手共創(chuàng)輝煌,彼此茁壯成長!

邱先生實名企業(yè)

深圳龍崗區(qū)奧雅大廈

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