多平臺(tái)全鏈路運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號(hào)、美團(tuán)等平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，明確各平臺(tái)獲客、引流、轉(zhuǎn)化目標(biāo)，推動(dòng)多平臺(tái)協(xié)同發(fā)力，對(duì)整體運(yùn)營(yíng)效果負(fù)核心責(zé)任。

2.內(nèi)容創(chuàng)作與平臺(tái)適配：基于品牌的核心優(yōu)勢(shì)，策劃并制作適配各平臺(tái)的內(nèi)容，確保內(nèi)容真實(shí)可感、貼合平臺(tái)用戶偏好。

3.投流策略與效果優(yōu)化：主導(dǎo)平臺(tái)投流工作，包括抖音千川、美團(tuán)推廣通、小紅書薯?xiàng)l等投流計(jì)劃制定、預(yù)算分配、人群定向及數(shù)據(jù)監(jiān)控，通過精細(xì)化投流提升獲客效率，降低轉(zhuǎn)化成本。

4.數(shù)據(jù)分析與策略迭代：建立多平臺(tái)數(shù)據(jù)跟蹤體系，分析各平臺(tái)流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)（如抖音完播率、美團(tuán)進(jìn)店轉(zhuǎn)化率、視頻號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)率等），結(jié)合數(shù)據(jù)反饋快速迭代內(nèi)容方向與運(yùn)營(yíng)玩法。

5.平臺(tái)機(jī)制與熱點(diǎn)響應(yīng)：緊跟各平臺(tái)算法規(guī)則、熱點(diǎn)趨勢(shì)及功能更新，具備新媒體思維，能快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升內(nèi)容曝光與用戶觸達(dá)。

任職要求

1.具備1年以上新媒體多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書、抖音、視頻號(hào)、美團(tuán)的運(yùn)營(yíng)邏輯、規(guī)則及流量玩法。

2.擁有明確的新媒體思維：以用戶需求為核心，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，擅長(zhǎng)內(nèi)容創(chuàng)新與場(chǎng)景化表達(dá)。

3.有投流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉抖音千川、美團(tuán)推廣通、小紅書投流工具的操作與優(yōu)化，能獨(dú)立制定投流策略并對(duì)效果負(fù)責(zé)。

4.具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與文案能力，能結(jié)合品牌優(yōu)勢(shì)產(chǎn)出真實(shí)、有吸引力的內(nèi)容，擅長(zhǎng)挖掘用戶痛點(diǎn)與轉(zhuǎn)化點(diǎn)。

5.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出可落地的優(yōu)化方案，有成功提升賬號(hào)流量或轉(zhuǎn)化的案例者優(yōu)先。

6.認(rèn)可“誠(chéng)信辦學(xué)強(qiáng)，目標(biāo)感清晰。