任職要求：

1.細(xì)心勤快，手腳麻利，做事積極主動(dòng)，年齡18-45歲。

2.服從工作安排，吃苦耐勞，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受加班

3.懂簡(jiǎn)單的電腦操作優(yōu)先。

4.初中學(xué)歷，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，身上無大面積紋身

福利待遇：

1.

2.全勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月無考勤異常，正常出勤，即享150元獎(jiǎng)勵(lì)

3.晉升調(diào)薪：試用期1-3個(gè)月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)福利調(diào)整。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，接受內(nèi)部招聘，為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)！

4.培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性

5.帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假

6.年底雙薪：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金

7.評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度評(píng)優(yōu)，創(chuàng)新獎(jiǎng)，最美亞聲人獎(jiǎng)

8.節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物

9.生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利

11.員工關(guān)愛：不定期開展員工訪談，了解員工心聲，及時(shí)解決員工難題，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂生活！

12.免費(fèi)住宿：（外宿享200元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。

13.自費(fèi)餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有飯?zhí)茫ㄗ再M(fèi)），公司有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富，轉(zhuǎn)正之后餐補(bǔ)200

14.工作時(shí)間：9:00－12:00，13:00－18:0022天工作制加班穩(wěn)定，加班費(fèi)高