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成都市 · 軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

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在招職位

公司簡介

招聘職位(2)

職位類型
工作城市
薪資待遇

成都雙流區(qū)核心職責1.混凝土工程技術(shù)管理·全程監(jiān)督混凝土結(jié)構(gòu)(基礎(chǔ)/柱/梁/板/墻等)施工,確保符合

7000-12000元/月

該職位于3日內(nèi)新發(fā)布

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職位詳情:
施工員

施工員

7000-12000元/月
長期月結(jié)1-2人辦公軟件 · CAD建筑全職

核心職責

1.混凝土工程技術(shù)管理

·全程監(jiān)督混凝土結(jié)構(gòu)(基礎(chǔ)/柱/梁/板/墻等)施工,確保符合設(shè)計圖紙、規(guī)范及驗收標準?!ぞ幹?審核專項方案、技術(shù)交底文件并推動落實,解決大體積混凝土溫控、裂縫防治等技術(shù)難題。

·監(jiān)控原材料質(zhì)量(水泥/砂石/外加劑等)及配合比執(zhí)行。

2.勞務(wù)班組協(xié)調(diào)管理(核心)

協(xié)同作業(yè)管理:統(tǒng)籌混凝土工模板工,鋼筋工班組協(xié)作指導班組長調(diào)度任務(wù)。

質(zhì)量與安全管控:

·全程旁站監(jiān)督澆筑、振搗、收面、養(yǎng)護等環(huán)節(jié)質(zhì)量,及時糾偏。

·落實崗前/崗中安全技術(shù)交底,檢查高處作業(yè)、模板支撐、用電設(shè)備等安全措施。

·進度與成本:監(jiān)控施工進度,協(xié)調(diào)資源保障節(jié)點;優(yōu)化人員和材料,減少浪費。

·人員管理:協(xié)助班組考勤、績效評估,向項目總反饋情況。

3.驗收與對外協(xié)調(diào)

·組織隱蔽驗收、分項工程驗收,整理施工日志、影像資料等檔案。

·協(xié)調(diào)機電、鋼結(jié)構(gòu)等交叉作業(yè),對接甲方/攪拌站確保混凝土供應達標。

·配合監(jiān)理、業(yè)主檢查并落實整改。

任職要求1.硬性條件

·學歷:土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上

(經(jīng)驗豐富者可放寬)。

·經(jīng)驗:3-5年土建施工經(jīng)驗,需具備混凝土班組直接管理經(jīng)驗,熟悉協(xié)同作業(yè)難點。

·證書:持施工員/安全員/質(zhì)量員證書(三類人員C證必需);工程師職稱或一/二級建造師優(yōu)先。

2.專業(yè)技能

·精通混凝土結(jié)構(gòu)施工工藝(模板/鋼筋/澆筑/養(yǎng)護)、GB規(guī)范及質(zhì)量驗收標準。

·掌握大體積/高性能混凝土施工要點,熟悉質(zhì)量通病(裂縫度不足等)防治。

·熟練使用AutoCAD、Office及廣聯(lián)達/Project等軟件(懂BIM優(yōu)先)。

3.核心能力

·班組管理:能有效協(xié)調(diào)多工種班組,解決配合矛盾,具備領(lǐng)導力與沖突處理能力。

·執(zhí)行力:深入一線,對質(zhì)量/安全高度敏感快速響應現(xiàn)場問題。

勞務(wù)人員。

·成本意識:注重人工與材料效率優(yōu)化。

其他要求

·年齡40歲左右(優(yōu)秀者可放寬),能適應高強度施工現(xiàn)場工作。

·職業(yè)道德良好,具備團隊合作精神(同各層級建立良好的工作關(guān)系)

李女士實名企業(yè)

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