本崗位主要負(fù)責(zé)抖音平臺上本地生活類團(tuán)購產(chǎn)品的直播銷售工作，通過專業(yè)的講解和有效的互動，推動用戶下單，達(dá)成銷售目標(biāo)，同時提升直播間的影響力和用戶粘性。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)抖音平臺日常直播活動的順利開展，聚焦本地生活團(tuán)購產(chǎn)品（涵蓋麗人、美妝、大健康等多個品類），進(jìn)行詳細(xì)介紹和推廣，引導(dǎo)用戶購買，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化，確保達(dá)成既定的GMV指標(biāo)。

2.深入理解抖音本地生活直播的運(yùn)營邏輯，熟練運(yùn)用直播話術(shù)與技巧，包括但不限于產(chǎn)品亮點(diǎn)提煉、優(yōu)惠信息傳遞、互動引導(dǎo)等，通過合理的憋單、逼單策略，提高用戶下單率，同時積極拉動自然流量，提升直播間的觀看人數(shù)和互動數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)把控直播間節(jié)奏，營造良好的直播氛圍，根據(jù)不同品類產(chǎn)品的特點(diǎn)和用戶需求，靈活調(diào)整直播內(nèi)容和講解方式，增強(qiáng)用戶的觀看體驗(yàn)和購買意愿。

4.關(guān)注抖音平臺的熱點(diǎn)動態(tài)和行業(yè)趨勢，積極探索將熱點(diǎn)元素融入直播間的方式方法，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)密切配合，共同探討和優(yōu)化直播腳本，提升直播效果。

5.嚴(yán)格按照公司要求完成每次直播的時長，直播過程中及時收集和反饋用戶的疑問、建議以及產(chǎn)品相關(guān)的問題，配合團(tuán)隊(duì)對直播的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，包括觀看時長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，不斷提升直播質(zhì)量。

6.具備較強(qiáng)的控場能力，能夠妥善處理直播過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，保證直播的順利進(jìn)行。同時，擁有較強(qiáng)的主觀能動性，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和直播環(huán)境。

崗位要求

1.顏值高，形象氣質(zhì)佳，能夠快速拉近與用戶的距離。

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)清晰準(zhǔn)確，富有感染力，能夠有效吸引用戶的注意力并傳遞產(chǎn)品信息。

3.不限制經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若有抖音本地生活直播經(jīng)驗(yàn)則更佳。4.對本地生活類產(chǎn)品有一定的了解和興趣，愿意主動學(xué)習(xí)相關(guān)的產(chǎn)品知識、直播話術(shù)和平臺規(guī)則，能夠快速熟悉不同品類產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)。

5.具備良好的溝通能力和互動意識，能夠積極回應(yīng)用戶的評論和提問，與用戶建立良好的互動關(guān)系。

6.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

福利待遇

1.具有競爭力的薪酬待遇，采用底薪加提成的方式，多勞多得，上不封頂。

2.完善的崗前培訓(xùn)體系，幫助新人快速掌握直播技巧和產(chǎn)品知識，盡快適應(yīng)崗位要求。

3.舒適的工作環(huán)境和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

4.享受公司提供的各項(xiàng)福利，如節(jié)日福利、團(tuán)建活動等。