一、崗位名稱

行政事務助理

二、工作內容

（一）人事板塊

負責公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用等全流程操作，根據(jù)公司發(fā)展需求搭建和優(yōu)化人才梯隊。

辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，管理員工檔案，確保人事信息的準確性和完整性。

協(xié)助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、績效考核制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。

負責員工福利的統(tǒng)籌與落實，包括社保公積金辦理、節(jié)日福利發(fā)放等，提升員工歸屬感。

組織員工培訓活動，收集培訓需求，制定培訓計劃并推動實施，跟蹤培訓效果。

（二）行政板塊

負責公司日常辦公環(huán)境的維護，包括辦公區(qū)域的整潔、設備的正常運行等，保障辦公秩序有序進行。

管理公司辦公用品的采購、發(fā)放和庫存，合理控制成本，確保物資供應充足。

安排公司會議和活動，包括會議場地預訂、議程安排、資料準備、后勤保障等。

負責公司各類文件、合同的起草、整理、歸檔和保管，確保文件管理規(guī)范。

處理公司對外聯(lián)絡事宜，如與物業(yè)、政府部門等的溝通協(xié)調，以及來訪人員的接待工作。

協(xié)助處理公司其他行政事務，完成領導交辦的臨時任務。

三、任職要求

年齡24-45周歲，高中及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有1-3年人事行政相關工作經驗者更佳。

熟悉人事行政相關法律法規(guī)和政策，具備扎實的專業(yè)知識，能夠獨立處理人事行政日常工作。

具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和應變能力，善于與人打交道，能有效處理各類人際關系和突發(fā)情況。

工作認真負責、細致嚴謹，有較強的責任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，適應創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏的工作氛圍。

熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的文字功底。

具有較強的學習能力和主動性，樂于接受新事物，能積極配合公司發(fā)展不斷提升自身業(yè)務水平。

四、薪資福利

月薪5000-7000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經驗面議。

繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。

提供豐富的培訓機會，助力個人職業(yè)成長，有較大的晉升空間。

工作氛圍輕松融洽，團隊年輕有活力，能參與公司核心業(yè)務發(fā)展，獲得全方位鍛煉。。