一、公司簡介

我們是一家處于快速發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司，聚焦數(shù)字營銷、社交媒體運(yùn)營等領(lǐng)域，以創(chuàng)新技術(shù)和運(yùn)營服務(wù)為核心競爭力。公司團(tuán)隊(duì)年輕有活力，業(yè)務(wù)增長迅速，現(xiàn)因財(cái)務(wù)體系搭建需要，誠聘一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力全面的財(cái)務(wù)人員，全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作，助力公司規(guī)范化運(yùn)營與戰(zhàn)略發(fā)展。

二、崗位職責(zé)

作為公司財(cái)務(wù)部“第一人”，您將獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全盤工作，從0到1搭建財(cái)務(wù)體系，具體職責(zé)如下：

1、財(cái)務(wù)全盤管理

(1)負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)；

(2)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；

(3)設(shè)計(jì)并優(yōu)化財(cái)務(wù)流程（如報(bào)銷流程、付款流程、預(yù)算管理流程等），提升財(cái)務(wù)工作效率。

2、稅務(wù)與合規(guī)

(1)熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅務(wù)政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、跨境電商稅收規(guī)則等），精準(zhǔn)識別稅務(wù)籌劃空間，通過合法合規(guī)方式降低企業(yè)稅負(fù)；

(2)主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)全流程（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等），確保零差錯；針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景（如廣告分成收入、跨區(qū)域項(xiàng)目結(jié)算、政府合作項(xiàng)目等），設(shè)計(jì)專項(xiàng)稅務(wù)解決方案；

(3)實(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策動態(tài),主動研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)）的稅收優(yōu)惠政策（如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、小微企業(yè)普惠性減免等），制定并執(zhí)行稅務(wù)優(yōu)化方案；

(4)完成稅務(wù)稽查應(yīng)對、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估等工作，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。

3、政策補(bǔ)貼申請

(1)全面研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)、廣告、科技類企業(yè)）的政策補(bǔ)貼類型（如：文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)/跨境電商專項(xiàng)扶持、就業(yè)補(bǔ)貼、社保減免、租金補(bǔ)貼等），建立補(bǔ)貼申請清單及時(shí)間表；

(2)主導(dǎo)政策補(bǔ)貼申報(bào)全流程：包括政策解讀、材料準(zhǔn)備（如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表、項(xiàng)目說明、資質(zhì)證明等）、系統(tǒng)填報(bào)、與政府部門溝通協(xié)調(diào)等，確保公司應(yīng)享盡享政策紅利；

(3)跟蹤補(bǔ)貼到賬情況，定期復(fù)盤申報(bào)效果，優(yōu)化后續(xù)申報(bào)策略；結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，提前布局符合政策導(dǎo)向的項(xiàng)目（如研發(fā)投入、數(shù)字化升級等），主動創(chuàng)造補(bǔ)貼申請條件。

3、資金與預(yù)算管理

(1)管理公司資金收支，制定資金計(jì)劃，確保資金流動性安全；

(2)負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金調(diào)撥、融資對接（如需）等；

(3)搭建預(yù)算管理體系，組織年度/季度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議。

4、財(cái)務(wù)分析與支持

(1)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)（如廣告投放效果、用戶增長、項(xiàng)目利潤率等），開展財(cái)務(wù)分析（如毛利率分析、ROI分析、現(xiàn)金流預(yù)測等），為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)視角的建議；

(2)支持業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)相關(guān)需求（如項(xiàng)目成本核算、合同審核、傭金計(jì)算等），推動業(yè)財(cái)融合。

5、團(tuán)隊(duì)與體系搭建

(1)作為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，初期獨(dú)立承擔(dān)所有財(cái)務(wù)工作，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展逐步完善財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如招聘會計(jì)、出納等），搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu)；

(2)制定財(cái)務(wù)部管理制度、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動財(cái)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三、任職要求

我們希望您具備以下能力與經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，獨(dú)立扛起財(cái)務(wù)部全盤工作：

1、基本資質(zhì)

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

(2)持有中級會計(jì)師職稱或CPA/CMA優(yōu)先考慮；

(3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)/廣告/新媒體行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（熟悉行業(yè)收入確認(rèn)、成本結(jié)構(gòu)、稅務(wù)痛點(diǎn)者優(yōu)先）。

2、核心能力

(1)全盤賬務(wù)能力：精通財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)全流程，能獨(dú)立處理小規(guī)模/一般納稅人企業(yè)的全盤賬務(wù)；

(2)稅務(wù)籌劃能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等），有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；??

(3)具備政策敏感度，主動研究并落地稅收優(yōu)惠政策（如通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用歸集等方式降低稅負(fù)），有成功案例者優(yōu)先；

(4)熟悉國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/廣告/科技類企業(yè)）的政策補(bǔ)貼體系，有成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（如文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼、數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)扶持等）；

(5)具備材料整合與政府溝通能力：能快速梳理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)，匹配政策要求；擅長與科技局、工信局、稅務(wù)局、人社局等部門對接，推動補(bǔ)貼落地；

(6)業(yè)財(cái)融合能力：能理解互聯(lián)網(wǎng)/廣告業(yè)務(wù)邏輯（如廣告投放ROI、用戶生命周期價(jià)值、項(xiàng)目制收入成本匹配等），從財(cái)務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策；

(7)溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力（如與業(yè)務(wù)、行政、管理層協(xié)作），能推動財(cái)務(wù)流程落地；

(8)抗壓與適應(yīng)能力：適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，能獨(dú)立承擔(dān)多任務(wù)，兼具細(xì)心與全局視角。

3、工具技能

熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件（Excel高級函數(shù)、PPT）；有ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）或廣告行業(yè)特定財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如秒針、AdMaster相關(guān)財(cái)務(wù)模塊）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、我們提供

1、有競爭力的薪資（面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力確定）+年終績效獎金；

2、參與公司核心決策的機(jī)會，快速成長為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

3、年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理，直接與創(chuàng)始人/高管溝通。

4、節(jié)日福利+下午茶+日常零食飲品+五險(xiǎn)一金+帶薪年假

此崗位初期需獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)部所有工作，適合希望挑戰(zhàn)全盤管理、從0到1搭建體系的財(cái)務(wù)人。若后續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，將優(yōu)先內(nèi)部晉升為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。