薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)鋼材入庫(kù)驗(yàn)收（核對(duì)規(guī)格、尺寸、數(shù)量）、分類存放及臺(tái)賬管理

執(zhí)行先進(jìn)先出原則，做好庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理，每月定期盤(pán)點(diǎn)確保賬物100%相符

負(fù)責(zé)鋼材防銹養(yǎng)護(hù)（噴涂防銹油、墊放枕木等）及庫(kù)區(qū)6S管理

配合ERP系統(tǒng)操作，及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)，為采購(gòu)/銷售提供實(shí)時(shí)庫(kù)存報(bào)表

管理裝卸作業(yè)安全，監(jiān)督吊裝操作規(guī)范

任職要求：

◆基礎(chǔ)要求：

年齡20-45歲，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境（有裝卸設(shè)備輔助）

初中以上學(xué)歷，會(huì)智能手機(jī)/電腦基礎(chǔ)操作

責(zé)任心強(qiáng)，有基本數(shù)據(jù)記錄和整理能力

◆優(yōu)先考慮（非必須）：

?有鋼材/五金/建材類倉(cāng)庫(kù)1年以上經(jīng)驗(yàn)

?熟悉常見(jiàn)鋼材規(guī)格（如螺紋鋼、H型鋼、板材等）

?持叉車(chē)證或倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)證書(shū)

?會(huì)使用金蝶/用友等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)

福利待遇：

?包工作餐+節(jié)日福利+年度體檢

?老員工帶教，零經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗

?晉升通道：庫(kù)管→倉(cāng)庫(kù)主管→物流管理