招聘：項(xiàng)目經(jīng)理

薪資：面議

工作內(nèi)容：

1、全流程管理：統(tǒng)籌公司各類項(xiàng)目（如人力資源外包、薪酬系統(tǒng)開發(fā)、政府人才項(xiàng)目等）的立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行及驗(yàn)收，確保如期完成公司對項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、資源協(xié)調(diào)：跨部門調(diào)配人力、技術(shù)及資金資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)（如技術(shù)部門、外包服務(wù)商）推進(jìn)項(xiàng)目落地。

3、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量管控：制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，監(jiān)控執(zhí)行偏差，解決突發(fā)問題（如政策變動(dòng)、客戶需求變更）。

4、商務(wù)支持：參與招投標(biāo)、方案講標(biāo)及合同簽訂，挖掘客戶潛在需求并推動(dòng)二次合作。

任職要求：

1、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源或IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)HR業(yè)務(wù)（如招聘外包、薪酬）及數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)施。

2、能力：精通PMP方法論，擅長甘特圖/風(fēng)險(xiǎn)矩陣等工具，具備招投標(biāo)及政府項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。