?。。?！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的難易程度想必不用我多說(shuō)了。既然成都的工作都大同小異，那為什么不找一個(gè)公司規(guī)模大，發(fā)展前景好，福利待遇優(yōu)，崗位晉升明確的公司呢？！那就來(lái)看看我們恒源昊吧?。?！

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒源昊”)成立于2005年，專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。19年的企業(yè)文化進(jìn)程，在“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”的發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，總部設(shè)在深圳，共有分、子公司40多家，駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)200多個(gè)，全司員工近4000人，公司規(guī)模還在持續(xù)高質(zhì)發(fā)展中。

【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目（長(zhǎng)短帳齡案件都有，全階段）

1.1整理銀行交付的案件資料

1.2通過(guò)電話查詢和新增客戶信息資料

1.3提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等）

1.4給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組）

1.5配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)

1.6輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問(wèn)題和法律后果

【二】崗位要求：

2.1學(xué)歷和專業(yè)不限

2.2有一定的談判能力

2.3有銷售相關(guān)、客服、等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.4信用良好，征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄

2.5無(wú)犯罪記錄

【三】薪資待遇：

3.1同崗位平均薪酬8000元以上

3.2無(wú)責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金

3.3每三個(gè)月有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)

3.4高額積分提成

3.5銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金

【四】福利待遇：

4.1五險(xiǎn)一金

4.2帶薪年度旅游（全體員工）

4.3禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼

4.4假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）

4.5團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建，不定時(shí)小游戲等等等等。

【五】晉升體系：

5.1作為成立20周年的千人規(guī)模的集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制

5.2員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪（橫向）

5.3員工到管理的晉升通道：定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）

5.4員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理

【六】工作時(shí)間：

1：工作日9：00--18：00，中間休息1.5小時(shí)

2：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為月休5天，因銀行原因，周六會(huì)有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（周六屬于加班，有加班費(fèi)）

3：?jiǎn)T工可選擇加班后工資補(bǔ)償或加班后另?yè)褚惶煺{(diào)休

4：法定假日正常休息