1、負責合作門店的市場運營賦能，提升私密項目普及率、復購率（90%+）、升單率；

2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績爆破方案，打造私密第二增長曲線；

3、培訓團隊標準化服務流程（4H體系：環(huán)境/流程/手法/售后）；

4、輸出品牌營銷策略，復制成功門店模型；

任職資格:

1、有私密下店操作經(jīng)驗；

2、具備門店診斷和業(yè)績提升實戰(zhàn)案例；

3、工作責任心強，年齡在25—45歲之間。