核心職責(zé)?

?前期核心任務(wù)（1個(gè)月）??

負(fù)責(zé)微信小程序全鏈路開發(fā)，獨(dú)立完成前端界面、交互邏輯。

后期職責(zé)拓展

?系統(tǒng)運(yùn)維與維護(hù)?

監(jiān)控線上系統(tǒng)穩(wěn)定性，優(yōu)化服務(wù)器性能與數(shù)據(jù)庫效率（如MySQL/MongoDB）。

快速響應(yīng)故障，制定容災(zāi)與數(shù)據(jù)備份策略。

?產(chǎn)品管理職能?：

基于運(yùn)維數(shù)據(jù)與用戶反饋，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并主導(dǎo)功能迭代。

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、測試資源，推動(dòng)產(chǎn)品從需求到上線的閉環(huán)管理。

?硬性要求?

?技術(shù)能力?：

精通小程序開發(fā)框架（Taro/uni-app等）及Vue/React前端技術(shù)棧。

掌握Python，能獨(dú)立部署服務(wù)。

有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)（Linux/云服務(wù)/AWS/Aliyun）優(yōu)先，沒有也可以，不難，可以邊做邊學(xué)

?軟性素質(zhì)?：

能快速切換角色（開發(fā)者→運(yùn)維→產(chǎn)品），適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏。

具備產(chǎn)品思維，擅長從用戶痛點(diǎn)推導(dǎo)解決方案。

?公司提供?

?復(fù)合成長路徑?：技術(shù)→運(yùn)維→產(chǎn)品的能力閉環(huán)培養(yǎng)，接觸業(yè)務(wù)全生命周期。

?快速晉升通道?：優(yōu)秀者可發(fā)展為技術(shù)負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品技術(shù)雙線管理者。