任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或者招聘經(jīng)驗(yàn)可以放寬到統(tǒng)招?？?，有意向在人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)化深度發(fā)展;

2、有無經(jīng)驗(yàn)相關(guān)均可，我們更注重個(gè)人學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、溝通能力，執(zhí)行力，目標(biāo)感強(qiáng)有眼力勁的;

3、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，對(duì)未來就業(yè)方向有自己的思考，溝通良好，有清晰的溝通邏輯，學(xué)習(xí)能力

佳;

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感;

5、追求職業(yè)成就感;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對(duì)接和人才的溝通;

2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估，提供人才評(píng)估和推薦報(bào)告;

3、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，并給予合適的面試指導(dǎo)和培訓(xùn)，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

4、候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer跟進(jìn)、入職溝通等。