職位描述

1.配合公司要求完善人員架構(gòu)，完成招聘工作，包含應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，做好內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，建立完善的物資管理臺(tái)賬。

4．負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5．負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常管理和綜合服務(wù)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)完成會(huì)議組織工作以及整理會(huì)議記錄等行政人事方面的工作以及工作環(huán)境的維護(hù)。

6．負(fù)責(zé)員工考勤的核算及日常監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、績(jī)效考核。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉招聘各環(huán)節(jié)、精通各類面試談判技巧以及測(cè)評(píng)工具

4.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用。

工作時(shí)間：8:00-18:00（午休2小時(shí)）月休4天