-崗位職責(zé)：

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-方案定制：依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，深入了解客戶在健康、養(yǎng)老和財富管理方面的需求，為客戶做好風(fēng)險規(guī)劃，提供個性化的健康、養(yǎng)老和財富管理解決方案。

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-客戶服務(wù)：通過專業(yè)服務(wù)與客戶建立長期信任關(guān)系，拓展客戶資源，擴大客戶群體。同時負(fù)責(zé)保單售后、咨詢解答等服務(wù)，定期跟進(jìn)客戶情況，根據(jù)客戶需求變化及時調(diào)整規(guī)劃方案。

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-產(chǎn)品銷售：代理并銷售泰康集團(tuán)的保險理財、養(yǎng)老社區(qū)、健康醫(yī)療、終極關(guān)懷等生態(tài)內(nèi)所有實體產(chǎn)品及服務(wù)。

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-團(tuán)隊管理：招募并組建高素質(zhì)健康財富規(guī)劃師團(tuán)隊，進(jìn)行團(tuán)隊管理、培育和輔導(dǎo)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

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-任職要求：

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-年齡學(xué)歷：通常要求24-50周歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。

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-從業(yè)經(jīng)驗：具備豐富的銷售經(jīng)驗，原行業(yè)客戶資源良好，有金融、醫(yī)藥、醫(yī)療、大健康產(chǎn)業(yè)等相關(guān)背景者優(yōu)先。

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-能力素質(zhì)：需要有良好的溝通表達(dá)能力和人際交往技巧，較強的市場洞察力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊管理能力，同時應(yīng)具有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

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-職業(yè)發(fā)展：

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-培訓(xùn)體系：泰康有完善的培訓(xùn)體系，圍繞三大定位建設(shè)培訓(xùn)圖譜，劃分“基礎(chǔ)+沉浸+拓展”三種體驗?zāi)Ｊ剑€有GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財務(wù)學(xué)院等提供專業(yè)培訓(xùn)。

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-晉升機制：有清晰的職涯發(fā)展路徑，打通銷售路徑和管理路徑雙身份、雙通道，以全新的HWP基本法高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，構(gòu)建公開、公平、透明的晉級晉升機制。

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-薪資福利：

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-收入構(gòu)成：包括傭金收入、HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼、銷售收入、管理收入等，收入上不封頂。

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-福利保障：有補充公積金、長期服務(wù)獎計劃、商業(yè)團(tuán)體保險保障計劃等，還可享受法定假期、雙休、年假等各類休假。