崗位職責(zé)：

一、資源拓展

1-開拓抖音、視頻號平臺達人/KOL資源，搭建合作矩陣；

2-挖掘MCN機構(gòu)、直播主播資源，談判合作條款并落地執(zhí)行。

二、商務(wù)談判

1-制定合作方案，優(yōu)化投放成本與分成模式；

2-維護長期客戶關(guān)系，推動復(fù)購與資源置換。

三、效果管理

1-跟蹤直播/短視頻數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略并輸出復(fù)盤報告；

2-分析達人商業(yè)價值，建立分級管理體系。

四、關(guān)系維護

1-負責(zé)維護達人關(guān)系，后續(xù)寄樣跟進，并建立深入合作關(guān)系；

2-建立達人數(shù)據(jù)庫，不斷更新達人數(shù)據(jù)。

二、任職要求：

1-統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬）；

2-有1年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉抖音等后臺、玩法和規(guī)則，熟悉新媒體生態(tài)；

3-談判溝通能力強，具備資源整合意識，有抖音達人資源，如海服飾內(nèi)衣資源者優(yōu)先；

4-數(shù)據(jù)敏感度高，能獨立完成方案策劃；

5-抗壓性強，執(zhí)行力強，溝通能力強，主動性強，有較強的銷售意識和銷售技巧。