崗位職責(zé)：

1、通過電話+拜訪結(jié)合的模式，向建筑行業(yè)中大型企業(yè)高管及決策層（如市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、CEO）推廣公司SaaS產(chǎn)品，提供場景化解決方案；

2、深度理解客戶需求，運用顧問式銷售技巧完成從演示、報價到簽約的全流程；

3、維護公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源庫，高效跟進潛在客戶并達成業(yè)績目標(biāo)；

任職要求：

1、無經(jīng)驗可培養(yǎng)：歡迎應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行人士，需具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，統(tǒng)招大專學(xué)歷以上；

2、溝通能力強：邏輯清晰，擅長傾聽和引導(dǎo)客戶需求，能高效傳遞產(chǎn)品價值；

3、能接受電銷+面銷的業(yè)務(wù)模式（電銷占比70%，面談?wù)急?0%，減少無效陌拜，提高銷售效率）；

4、目標(biāo)感強：對高薪有強烈渴望，愿意通過銷售實現(xiàn)職業(yè)突破；

加分項：對B端銷售/SaaS/建筑行業(yè)有興趣，有電銷或商務(wù)談判經(jīng)驗更佳。

我們提供：

高回報：提成比例行業(yè)領(lǐng)先，單筆成交金額高（萬元至數(shù)十萬元），收入上不封頂；

資源支持：無需陌拜，公司提供精準(zhǔn)客戶庫及成熟培訓(xùn)體系（產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、談判技巧）；

發(fā)展空間：清晰的晉升路徑（銷售顧問→團隊經(jīng)理→區(qū)域負責(zé)人），快速成長機會；

穩(wěn)健賽道：細分領(lǐng)域龍頭，無淡旺季波動，客戶需求持續(xù)性強。

行業(yè)及產(chǎn)品：建筑行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司+信息咨詢服務(wù)+SaaS服務(wù)

崗位及內(nèi)容：B端銷售，電銷70%，面銷30%

核心要求:

1.肯投入精力學(xué)習(xí)總結(jié)，上級同事全方位給予輔導(dǎo)支持；

2.開放的心態(tài)和團隊伙伴探討，團隊協(xié)作共同前進；

3.不抗電不拒面，能夠做到溝通靈活不卑不亢，綜合技能全面成長；

崗位薪資福利基礎(chǔ)答疑：

1、試用期保障6.5-7K，成熟期月入1-2w努努力沒問題，top月入4-5萬也很常見；

2、入職即繳納五險一金，忠誠員工個人商保，家人商保都會安排；

3、從來沒有延遲發(fā)工資，各種團建活動，節(jié)日福利不停歇；

4、雙休，節(jié)假日休，不強制加班，鼓勵高效，當(dāng)然更多時間投入也是為了更好結(jié)果產(chǎn)出，加班也是更多一起學(xué)習(xí)探討客戶提升技能，；

5、公司行業(yè)龍頭，客戶渠道非常廣泛，互聯(lián)網(wǎng)，政府，制造業(yè)，施工單位，企事業(yè)單位等等；

6、對你的基本要求:全日制大專以上，接受電話銷售，有長期廣州穩(wěn)定發(fā)展的規(guī)劃。加分項:有過B端銷售的經(jīng)驗更佳。

你對于銷售崗位關(guān)心點的關(guān)鍵問答：

1、產(chǎn)品好賣嗎？答：產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)最牛，賣給有實力的客戶；

2、沒資源能干好嗎？答：能！因為公司平臺足夠好，資源會有人帶教

3、提成怎么拿？答：只要客戶回款

4、銷售有晉升空間嗎？答：非常多?。?！公司管理崗位特別需要有才華有想法的人，且晉升透明公平。只要你有實力！

專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：

1、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費帶薪）；

2、一對一導(dǎo)師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；

3、上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；

4、成長記錄：公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長的點點滴滴。

福利多多：

1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；

2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；

3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；

4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎

5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫(yī)療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工