1.管理和優(yōu)化公司人力資源政策，確保人力資源流程的有效實(shí)施。

2.與團(tuán)隊(duì)合作，確保人力資源部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.監(jiān)控人力資源相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司政策以符合要求。