崗位職責:

1.設計并實施培訓計劃，增強團隊的專業(yè)技能和商業(yè)意識；

2.制定培訓內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量滿足企業(yè)和投資者的需求；

3.與團隊成員緊密合作，確保培訓活動的高效和質(zhì)量。

任職要求：

1.具備強烈的溝通技巧，能夠有效地傳遞知識和信息；

2.能夠自主管理培訓項目，確保培訓目標的實現(xiàn)；

3.有團隊協(xié)作精神，能與不同背景的人共同進步。