一、崗位職責(zé)

1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司整體戰(zhàn)略及安保行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。

2.組織與人才管理：統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等，確保各模塊高效協(xié)同運(yùn)作。

3.制度與流程建設(shè)：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與公司實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，提升管理效能。

二、任職要求

1.基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安保或物業(yè)管理行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)與需求，有安?；蛭飿I(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.個(gè)人素質(zhì)：熱愛安保行業(yè)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與應(yīng)變能力。

公司購買社保，提供住宿。