【招聘崗位】：資產(chǎn)管理顧問（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）

【晉升路線】：助理經(jīng)紀(jì)人—房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—M店經(jīng)理—S商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)

【工作職責(zé)】

1、負責(zé)線上渠道的房源維護，線上線下相結(jié)合，O2O打造個人專業(yè)品牌；

2、線下維護客戶、業(yè)主，促進成交，增強信任感；

2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；

3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、邏輯思維強；

3、具有較好的親和力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；

4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神。。

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、保障薪資3500元/月，轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，隨著累加業(yè)績增多，提成比例以5%的幅度上浮，入職半年平均工資6000-8000元；努力多，收獲多；

2、若有需求，可免費提供員工住宿房源信息，需要員工個人承擔(dān)房租（分區(qū)域）；一般居住在工作門店附近，步行可至門店，且房源價格較市場低，性價比較高；

3、實習(xí)生在實習(xí)期間，由公司全額繳納實習(xí)生意外傷害險，實習(xí)生畢業(yè)后/畢業(yè)生五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；

4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發(fā)展通道】：

1.經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。

（1）專業(yè)路線培養(yǎng)期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A10

（2）管理路線為：

A：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

B：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁

C：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層

【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】

鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到

我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取