一、基本任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)

?大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有豐富行業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗

?3-5年以上銷售、業(yè)務(wù)拓展或客戶管理經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（若招聘帶團(tuán)隊的業(yè)務(wù)經(jīng)理）；

?熟悉所在行業(yè)（如零售、科技、金融等）的市場環(huán)境、客戶需求及競爭格局。

二、核心能力要求

1.業(yè)務(wù)與市場能力

?具備市場分析、競品調(diào)研及商業(yè)機(jī)會挖掘能力，能制定并執(zhí)行區(qū)域/行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計劃；

?熟練掌握客戶談判技巧，具備獨立完成商務(wù)洽談、合同簽訂及項目落地的經(jīng)驗；

?目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能拆解銷售目標(biāo)并推動團(tuán)隊/個人達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

2.管理與協(xié)作能力

?若涉及團(tuán)隊管理，需具備團(tuán)隊建設(shè)、任務(wù)分配、績效考核及人才培養(yǎng)能力；

?良好的跨部門協(xié)作能力，能與產(chǎn)品、運營、財務(wù)等團(tuán)隊高效配合，解決客戶需求。

三、職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì)

1.溝通與表達(dá)

?優(yōu)秀的口頭溝通能力，能清晰傳遞方案價值并維護(hù)客戶關(guān)系；

2.抗壓與適應(yīng)力

?能接受出差（根據(jù)崗位需求），適應(yīng)快節(jié)奏工作及高強(qiáng)度業(yè)績壓力；

?具備靈活應(yīng)變能力，能快速響應(yīng)市場變化及客戶突發(fā)需求。

3.職業(yè)態(tài)度

?結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，具備主動開拓市場的意識；

?誠信可靠，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司品牌形象