1、招聘管理：

熟悉東莞制造業(yè)招聘市場(chǎng)及當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境，制定有效的招聘策略；

根據(jù)公司不同崗位（普工、技術(shù)崗、管理崗等）開發(fā)多元化招聘渠道，確保月度招聘目標(biāo)達(dá)成；

負(fù)責(zé)面試安排、錄用流程優(yōu)化及人才庫(kù)建設(shè)。

2、勞動(dòng)關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控：

熟悉《勞動(dòng)法》、社保公積金政策及工傷處理流程，妥善處理員工糾紛及突發(fā)事件；

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等全流程管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

3、員工活動(dòng)與行政管理：

具備活動(dòng)組織策劃能力，能妥善處理行政各類事務(wù)。

統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、后勤保障等日常行政事務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上跨境電商/制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉毛絨玩具、糖膠玩具、服裝等行業(yè)者優(yōu)先；

3、精通東莞本地勞務(wù)市場(chǎng)，有招聘專職崗工工作經(jīng)驗(yàn)；有毛絨玩具版師資源優(yōu)先；

4、熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)，具備工傷處理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

5、邏輯清晰，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題，具備較強(qiáng)的判斷力和抗壓能力。

6、持有人力資源管理師證書（加分項(xiàng)）

辦公地址：茶山鎮(zhèn)盧屋朝沙街53號(hào)1棟4樓翔鑫科技園