1.擅長尋訪及邀請精英人才.最好有搭建精英團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才引進(jìn)，薪酬福利設(shè)計(jì)，績效激勵(lì)考核，員工培訓(xùn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家法律法規(guī)，熟悉用工合同管理，完善并提高公司管理模式。