崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。

3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。

2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。

3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。