崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實施公司的人力資源管理策略

2.監(jiān)督和改進招聘、培訓(xùn)、績效評估等流程

3.與團隊合作，共同解決人力資源相關(guān)的問題

4.提供員工關(guān)系管理，包括但不限于解決勞動爭議