一、崗位職責：

1.運營管理與流程優(yōu)化：全面負責倉儲與配送的日常運營，確保分揀、配送等環(huán)節(jié)高效穩(wěn)定運行；持續(xù)優(yōu)化倉配流程，提升整體運營效率。

2.倉庫與庫存管理：嚴格執(zhí)行倉庫6S管理標準，合理規(guī)劃物料分配與使用；定期組織庫存盤點，優(yōu)化倉庫布局與貨位管理，提升空間利用率及分揀效率。

3.質(zhì)量與安全管控：定期抽查倉配作業(yè)，確保操作規(guī)范與準確性；強化食品安全宣傳，杜絕食品安全及臨期產(chǎn)品等紅線問題。

4.配送規(guī)劃與資源調(diào)配：統(tǒng)籌配送運力資源，制定科學配送計劃，保障訂單時效性與履約率，確保按時交付。

5.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責團隊招聘、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)；定期組織技能培訓，提升基層員工專業(yè)能力。

6.成本控制與資源優(yōu)化：優(yōu)化資源利用率，實施降本增效措施，嚴格控制各項費用支出；合理調(diào)配人力資源，確保高效運作。

7.數(shù)據(jù)管理與指標優(yōu)化：確保月度報表準時提交且數(shù)據(jù)準確無誤；定期分析倉配關(guān)鍵指標，提出改進方案并推動落地；聚焦核心指標，制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行。

8.跨部門協(xié)作與溝通：與運營、銷售、物流等部門緊密配合，確保供應鏈全鏈路暢通，快速響應并解決客戶需求；定期向上級匯報倉儲與配送運營情況，提升匯報質(zhì)量與溝通效率。

9.流程與系統(tǒng)支持：參與制定及完善倉配規(guī)章制度，優(yōu)化作業(yè)流程；與技術(shù)部門協(xié)作，提報WMS、TMS系統(tǒng)需求，推動系統(tǒng)功能優(yōu)化，助力一線效率提升。

10.應急處理與任務執(zhí)行：在突發(fā)情況下，能迅速調(diào)動可用資源，確保工作不受影響；完成上級領(lǐng)導交付的其他任務。

二、任職要求:

1、物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年倉儲、配送管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式;具備有倉儲管理與操作的專業(yè)知識和經(jīng)驗;

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)及計劃統(tǒng)籌能力;

5、具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

三、崗位福利:

1.做六休一;

2.績效加獎金；

3.交通補貼。