崗位職責：

1、負責協(xié)助進行公司人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系維護等；

2、參與制定員工培訓與發(fā)展計劃，確保培訓工作的順利進行；

3、執(zhí)行公司人力資源政策，協(xié)助優(yōu)化人力資源流程；

4、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動手續(xù)，維護員工檔案；

5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團隊凝聚力。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系；

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能確保人事工作的合規(guī)性；

3、具有較強的組織能力，能夠獨立策劃和執(zhí)行員工活動；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有團隊合作精神，能夠在多變的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。