崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)渠道搭建與拓展，聚焦商標(biāo)及TOB業(yè)務(wù)領(lǐng)域，運(yùn)用面銷能力開展商務(wù)談判，挖掘合作機(jī)會，推動業(yè)務(wù)合作落地。

2.管理渠道交易團(tuán)隊(duì)，憑借三至五年積累的溝通管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與業(yè)績產(chǎn)出。

3.開展商務(wù)應(yīng)酬與公關(guān)活動，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，及時(shí)解決合作中問題，保障渠道穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求

1.有企服經(jīng)驗(yàn)，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)懂商標(biāo)優(yōu)先，熟悉TOB業(yè)務(wù)模式，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求與合作要點(diǎn)。

2.具備出色面銷與談判溝通能力，可清晰闡述業(yè)務(wù)價(jià)值，高效推進(jìn)合作洽談。

3.擁有三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，溝通管理能力強(qiáng)，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源。

4.擅長商務(wù)應(yīng)酬、具備跑渠道及維護(hù)渠道關(guān)系的能力，確保渠道持續(xù)健康發(fā)展。

薪資福利

1.富有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χㄐ?，底?0000起，外加年度獎金、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目提成。

2.完善福利體系，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等齊全。