職位描述

1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

2.根據(jù)人員需求情況，實(shí)施人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）。

任職資格

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟悉合同管理、用人政策、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)體系；

5.較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，有參與公司人力資源規(guī)章制度起草的經(jīng)驗(yàn)