【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理；

2.制定并執(zhí)行公司的管理制度；

3.處理員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題；

4.組織各類員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)。

【任職要求】

1.高中及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力。

【福利待遇】

1.月薪6000-9000元，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議；

2.享受國(guó)家法定節(jié)假日；

3.提供午餐補(bǔ)貼；

4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)；

5.提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。