獵頭崗位

工作職責：

1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪方案；

2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

3、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦；

4、跟進后續(xù)面試、offer談判、背景調(diào)查、入職及后續(xù)跟蹤服務等招聘全流程，把控每個節(jié)點；

5、與客戶企業(yè)HR及候選人建立良好關系，搭建目標行業(yè)人脈圈。

職位要求：

1、本科學歷，至少有1年以上工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗或銷售背景經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

2、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；

3、目標意識明確，結(jié)果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；

4、擅長與客戶建立良好關系，有較強的溝通能力、說服能力及談判技巧；

5、具備良好的職業(yè)操守與團隊合作能力。